Headhunter für Marketing & Design
Marketing und Design gehören zu den beliebtesten und gleichzeitig zu den vielseitigsten Berufsfeldern. Dementsprechend können Unternehmen sich doch sicherlich an zahlreichen Auswahlmöglichkeiten erfreuen, wenn sie neue Mitarbeiter finden möchten? Die Antwortet auf diese Frage lautet ja und gleichzeitig nein. In den meisten Fällen erreichen Unternehmen eine große Zahl an Bewerbern mit ihren Stellenanzeigen für Design-Projekte oder Marketingkampagnen. Gleichzeitig wird hier jedoch die Vielseitigkeit in diesem Bereich zum Fallstrick – zu viele Bewerber und zu wenig passende Qualifikationen. Das Marketing bringt so viele verschiedene Positionsprofile mit sich – von Online Marketing über Brand und Content Marketing bis hin zu UX und Corporate Design oder Positionen mit Vertriebsschnittstelle – dass es kaum möglich ist, den perfekten Bewerber passiv zu finden.