Happyjobber findet Ihre neuen Mitarbeiter!

Headhunter für IT

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Sie suchen Fachkräfte in der IT?

Mit Happyjobber finden Sie die besten Spezialisten!

Zieht man eine Branche als Beispiel für den Fachkräftemangel und den daraus resultierenden War for Talents heran, ist es in den meisten Fällen die IT-Branche. In kaum einem anderen Bereich sind Kandidaten so sehr umkämpft. Dass es vielen Unternehmen schwerfällt, IT-Positionen erfolgreich zu besetzen, ist naheliegend. Recruiting Methoden müssen besonders gut geplant und professionell durchgeführt werden, um Bewerber zu überzeugen. In der IT ist Kreativität gefragt. Active Sourcing gehört zum Standardrepertoire in der Suche nach Fach- und Führungskräften, an Employer Branding Maßnahmen sollte es auch nicht mangeln. Warum die Position für IT-Bewerber überhaupt so vorteilhaft ist? Ob Marketingagentur, Automobilzulieferer oder Ingenieurbüro – IT-Mitarbeiter werden in nahezu jedem Unternehmen gebraucht.

Unterstützung erhalten durch Headhunter für IT

Klassische Recruiting Maßnahmen führen in der IT häufig nicht zum gewünschten Erfolg. Wer IT-Mitarbeiter finden möchte, muss unkonventionelle Wege gehen. Unkonventionelle Wege erfordern jedoch neben Kreativität auch viel Zeitaufwand. Oft gerät die Suche nach Kandidaten aus Zeitmangel ins Stocken.

Hier kommt Happyjobber ins Spiel.

Wir unterstützen Sie als Headhunter bei der Suche nach den besten Kandidaten im Bereich IT. Dabei profitieren Sie nicht nur von unserem Berliner Netzwerk, sondern auch von aktuellsten Methoden im Active Sourcing und in der Executive Search für Positionen im Management. Wir unterstützen Sie flexibel und unkompliziert dabei, als Sieger aus dem War for Talents hervorzugehen.

Jetzt beraten lassen!

Wie funktioniert Headhunting mit Happyjobber?

Als Headhunter, der unter anderem auf die IT-Branche spezialisiert ist, kennen wir die Sorgen und Probleme suchender Unternehmen: „Wie erreichen wir abseits der klassischen Wege Kandidaten? Wie kontaktieren wir sie und wie überzeugen wir sie von unseren Stellenangeboten?“ Da die Suche nach IT-Kräften oft zeitaufwendig ist, fehlt es vielen Unternehmen auch schlicht an den benötigten Kapazitäten.

Wir möchten Ihnen diese Probleme und Sorgen abnehmen. Über die Jahre haben wir uns ein Netzwerk aufgebaut, Methoden und Wege erarbeitet, um die besten Fach- und Führungskräfte in der IT-Branche zu gewinnen. Wir wissen, wie man auch für aussichtslos scheinende Positionen Kandidaten findet, sie erreicht und überzeugt. Dabei möchten wir uns von der klassischen Personalberatung oder Executive Search Beratung abgrenzen. Wir setzen auf schnelle, kreative und unkomplizierte Prozesse, die Ihnen das Arbeitsleben erleichtern. Dabei arbeiten Sie während des gesamten Prozesses mit einem festen Headhunter aus unserem Hause zusammen, der zusätzlich mit aktuellen IT-Trends vertraut ist. Ob Sie einen IT-Consultant, einen Softwareentwickler oder einen SAP-Spezialisten suchen – wir nehmen Ihnen die Arbeit ab und finden die besten Mitarbeiter in der IT!

Diese Positionen besetzen wir – ein Auszug

  • CTO
  • CIO
  • Head of IT
  • IT-Consultant
  • Mobile App Developer
  • BI-Specialist
  • Data Analyst
  • Network Engineer
  • Testmanager
  • Full Stack Developer
  • Backend Developer
  • IT Administrator

Ihre gesuchte Position ist nicht dabei? Kein Problem – nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf! Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Schauen Sie sich unser Angebot für Bewerber an!

Warum IT-Mitarbeiter so umkämpft sind – auch unter Headhuntern

Technologien, die bereits nach Veröffentlichung veraltet sind, globale Vernetzung und Digitalisierung – all diese Themen gehören für viele Menschen wie selbstverständlich zu ihrem Alltag. Auch das Internet of Things oder Trends wie Augmented und Virtual Reality sind privat und in vielen Unternehmen auf dem Vormarsch. Die IT-Branche gehört damit zu den Bereichen, die sich am schnellsten weiterentwickeln.

Während sich Technologien rasend schnell verändern, müssen viele Unternehmen jedoch erst einmal einigen bereits seit Jahren fahrenden Zügen hinterherlaufen, um auf sie aufspringen zu können. IT-Spezialisten sind diejenigen, die diesen Aufsprung meistern müssen. Sie entwickeln neue Systeme, passen sie auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers an und richten sie ein. Da die meisten Technologien heute hochkomplex sind und nur von Profis geprüft werden können, sind IT-Mitarbeiter unverzichtbar. Gleichzeitig sind Aus- und Weiterbildung in diesem Bereich zeitaufwendig, wodurch auf dem Arbeitsmarkt aktuell deutlich mehr Nachfrage als Angebot herrscht. Auch als Headhunter sind wir uns dieser Tatsache deutlich bewusst. Deshalb haben wir kreative Maßnahmen entwickelt, um die besten Spezialisten zu finden und sie von Ihnen als Arbeitgeber zu überzeugen.

Warum Happyjobber?

Darum sind wir Ihr Headhunter für IT!

Wir haben Erfahrung

Als Headhunter für IT verfügen wir über einen großen Erfahrungsschatz im Finden und Zusammenbringen von Bewerbern und Unternehmen. Wir wissen, welche Maßnahmen funktionieren und welche nicht zum Ziel führen. Dennoch passen wir unsere Methoden kontinuierlich an und hinterfragen unsere Arbeit selbst. So stellen wir sicher, unseren Kunden jederzeit die besten Leistungen bieten zu können.

Wir sind persönlich

Wir suchen sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Kandidaten die persönliche Kommunikation. Von unpersönlichen Massenanschreiben nehmen wir bewusst Abstand. Stattdessen überzeugen wir Kandidaten durch individuelle Kommunikation. Gleichzeitig stellen wir für unsere Kunden einen verlässlichen Partner dar.

Wir sind Berlin

Wir sind ein echtes Berliner Original. Wir kommen aus Berlin, wir arbeiten in Berlin, wir leben in Berlin. Neben Schrippen und Pfannkuchen kennen wir trotzdem Krapfen und Brötchen. Was wir damit sagen möchten: auf unser Berliner Netzwerk ist Verlass. Aber auch darauf, dass wir jederzeit nach Ihren Standards handeln und Sie entsprechend repräsentieren.

Wir sind unkompliziert

Wir möchten uns bei Happyjobber klar von einer klassischen Personalberatung abheben. Schlechte Erreichbarkeit, Berge aus Papierkram oder langwierige Prozesse gibt es bei uns nicht. Wir möchten den Besetzungsprozess für Sie so unkompliziert wie möglich gestalten, denn wir wissen, wie anstrengend die Suche nach den besten Spezialisten sein kann.

Wir machen Menschen glücklich

Die Arbeit macht keinen Spaß, dennoch arbeitet man hart und viel. So entsteht unserer Meinung nach Stress im Job. Wir haben uns deshalb das Ziel gesetzt, Menschen in ihrer Karriere glücklich zu machen. Happyjobber bringt Unternehmen mit den richtigen Menschen zusammen, damit die Arbeit zur Passion wird.

Noch Fragen?

Wir beraten Sie gern zum Thema
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