Happyjobber findet Ihre neuen Mitarbeiter!

Als Headhunter, der unter anderem auf die IT-Branche spezialisiert ist, kennen wir die Sorgen und Probleme suchender Unternehmen: „Wie erreichen wir abseits der klassischen Wege Kandidaten? Wie kontaktieren wir sie und wie überzeugen wir sie von unseren Stellenangeboten?“ Da die Suche nach IT-Kräften oft zeitaufwendig ist, fehlt es vielen Unternehmen auch schlicht an den benötigten Kapazitäten.

Wir möchten Ihnen diese Probleme und Sorgen abnehmen. Über die Jahre haben wir uns ein Netzwerk aufgebaut, Methoden und Wege erarbeitet, um die besten Fach- und Führungskräfte in der IT-Branche zu gewinnen. Wir wissen, wie man auch für aussichtslos scheinende Positionen Kandidaten findet, sie erreicht und überzeugt. Dabei möchten wir uns von der klassischen Personalberatung oder Executive Search Beratung abgrenzen. Wir setzen auf schnelle, kreative und unkomplizierte Prozesse, die Ihnen das Arbeitsleben erleichtern. Dabei arbeiten Sie während des gesamten Prozesses mit einem festen Headhunter aus unserem Hause zusammen, der zusätzlich mit aktuellen IT-Trends vertraut ist. Ob Sie einen IT-Consultant, einen Softwareentwickler oder einen SAP-Spezialisten suchen – wir nehmen Ihnen die Arbeit ab und finden die besten Mitarbeiter in der IT!

Technologien, die bereits nach Veröffentlichung veraltet sind, globale Vernetzung und Digitalisierung – all diese Themen gehören für viele Menschen wie selbstverständlich zu ihrem Alltag. Auch das Internet of Things oder Trends wie Augmented und Virtual Reality sind privat und in vielen Unternehmen auf dem Vormarsch. Die IT-Branche gehört damit zu den Bereichen, die sich am schnellsten weiterentwickeln.

Während sich Technologien rasend schnell verändern, müssen viele Unternehmen jedoch erst einmal einigen bereits seit Jahren fahrenden Zügen hinterherlaufen, um auf sie aufspringen zu können. IT-Spezialisten sind diejenigen, die diesen Aufsprung meistern müssen. Sie entwickeln neue Systeme, passen sie auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers an und richten sie ein. Da die meisten Technologien heute hochkomplex sind und nur von Profis geprüft werden können, sind IT-Mitarbeiter unverzichtbar. Gleichzeitig sind Aus- und Weiterbildung in diesem Bereich zeitaufwendig, wodurch auf dem Arbeitsmarkt aktuell deutlich mehr Nachfrage als Angebot herrscht. Auch als Headhunter sind wir uns dieser Tatsache deutlich bewusst. Deshalb haben wir kreative Maßnahmen entwickelt, um die besten Spezialisten zu finden und sie von Ihnen als Arbeitgeber zu überzeugen.